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In English: The California Child Development CORPS |
Este artículo fue publicado originalmente en el número de Septiembre-Octubre 2007 del periódico Defensor de los Niños, publicado por Action Alliance for Children. The California Child Development CORPS (en español)Maestros y proveedores de primera infancia se organizan para abogar por mejores salarios, beneficios, condiciones laborales y respeto professional Por Amanda MontagueTraducción al castellano: Lucrecia MirandaMaestros y proveedores se preparan para la reunión anual de CorpsCalifornia Child Development Corps se ha mantenido ocupada este año. Sus integrantes han escrito cartas pidiendo que se continúe la provisión de fondos para CARES y han volcado sus opiniones en el borrador de CDE sobre las bases del aprendizaje preescolar. En octubre, asimismo, los participantes de Corps se reunirán en su junta estatal anual para reflexionar sobre las actividades del año pasado y planificar la agenda de defensa de derechos para 2008. “Todo sobre gente como tú”“Lo que más me gustó de la reunión estatal fue conectarme con diferentes profesionales de ECE”, dice Danielle Koren—maestra en el preescolar Play and Learn de Eureka—“y enterarme de que hay tanta gente involucrada en mejorar las condiciones de trabajo de gente como yo. Asistir a la reunión te mantiene al corriente de los temas. Es como una escapada de fin de semana que gira enteramente alrededor de gente como tú”. Koren era nueva en Corps en la reunión del año pasado, “por lo que algunos de los temas de política pública me sobrepasaban. Este año estamos hablando de [crear] algunos talleres para presentar cuestiones de política pública”. “¡Estaba tan impresionada con lo organizada que estaba (mi) primera reunión estatal de Corps!”, dice Paulette Fox, quien dirige Rainbow Friends, una guardería familiar en Paradise. “No hubo ni un momento aburrido”. Fox ha participado en varias campañas de Corps, incluyendo escribir cartas en apoyo de la financiación continuada de CARES. “Asistir a la reunión no me costó nada en absoluto”, añade Fox. “Corps pagó la parte de salario que perdí, el hotel y los costos de combustible”. “Converjan diferentes proveedores”“Acercar a los proveedores de cuidado infantil que trabajan en centros con los de las guarderías familiares es realmente muy importante”, dice Fox. “Nuestras perspectivas son diferentes. Los proveedores familiares a menudo trabajan jornadas de once horas sin descanso; también somos nuestros propios jefes, por lo que no tenemos que lidiar con algunas cuestiones como las que enfrentan los proveedores de los centros”. “Es importante que converjan diferentes proveedores”, añade Koren. “Te encuentras con proveedores familiares de cuidado infantil (y) te das cuenta que ellos están trabajando igual de duro para ofrecer atención de calidad”. “Energía renovada”“Ir [a la reunión anual] es tan inspirador”, dice Fox. “Sacas energía renovada para todo el año. Me gusta saber qué es lo que está pasando y tener la oportunidad de expresar mi opinión. ¡Si quiere reunirse con un montón [de proveedores] realmente inspirados debería venir!”
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